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  人力资源作为企业发展的第一要素,人才培养是关键,而人才的培养,来源于员工通过不断地学习和培训,不断提升自身的职业素养和知识技能。为有效开展企业培训开发,中航环卫遵循以下原则:
1、战略原则;
2、理论联系实际,学以致用原则;
3、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;  
4、全员培训与重点提高相结合的原则;
5、培训效果的反馈与强化原则。


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